輪椅廠家的價值觀體現了廠家員工共同的價值取向，這使得輪椅廠家文化能引導員工向同一目標作出努力，而這種努力往往是長期的。
    輪椅廠家文化的約束功能來自于兩方面，一是規章制度，二是道德規范。
    前者是輪椅廠家文化的內容之一，是輪椅廠家領導者和職工所必須遵守的和執行的，由此構成了對輪椅廠家員工的約束。后者是通過道德對輪椅廠家員工行為加以約束。文章來源輪椅廠家http://www.4m8m.com/。