輪椅廠家“機(jī)器換人”的實(shí)質(zhì)是以人為本，機(jī)器代替人工，為輪椅廠家工匠創(chuàng)造了更方便、更高效、更安全、更環(huán)保的勞動(dòng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)升級(jí)，但“換人”之后，對(duì)工匠的技能水平提出了更高的要求。
    因此，輪椅廠家行業(yè)組織要對(duì)“機(jī)器換人”工程給予關(guān)注和重視，保護(hù)好“換”下來的工匠資源，或在行業(yè)范圍進(jìn)行交流安排，使其轉(zhuǎn)崗就業(yè)，或協(xié)調(diào)有關(guān)單位開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，吸納“被換”工匠進(jìn)班學(xué)習(xí)，提升技能水平，為重新上崗“積分”。
    輪椅廠家“機(jī)器換人”，是推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一項(xiàng)重要舉措。但是在過程中，企業(yè)要解決的問題還有許多，并非只是表面的“換”那么簡(jiǎn)單，對(duì)于輪椅廠家來說，這條路任重而道遠(yuǎn)。文章來源輪椅廠家http://www.4m8m.com/。