輪椅廠家須“持續(xù)創(chuàng)新，均衡發(fā)展”，字面略顯平淡，但卻深含平衡之術(shù)，輪椅廠家厘革與持久同舉，軟件與服務(wù)并重。
    讓員工像股東一樣思考，以輪椅廠家主人翁身份工作”，在用友，員工的忠誠(chéng)度和歸屬感保證了員工價(jià)值、廠家價(jià)值和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的共同成長(zhǎng)。
    輪椅廠家在矛盾中尋找平衡點(diǎn)，深諳中庸之道中的這個(gè)訣竅。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.4m8m.com/。