輪椅廠家的靈魂是管理者，他的思維正確與否決定著輪椅廠家的興衰成敗，他是戰略的制定者，是總策劃師，決策人，是輪椅廠家機制的主導人。如何建立良好的機制來吸引人才，留住人才，這是每個輪椅廠家應該深思熟慮的問題，經營企業就是“經營人心”，正所謂得民心者得天下。
　　輪椅廠家管理者所擁有的胸襟，氣魄，智慧，抱負，遠見以及高尚的品格決定了輪椅廠家的未來，優秀的輪椅廠家要有用人的誠意，知人的智慧，容人的度量。文章來源輪椅廠家http://www.4m8m.com/。